働きやすい職場環境づくり
SL Creationsグループでは、従業員一人ひとりが安心して働き、それぞれの力を十分に発揮できる職場環境づくりを大切にしています。
そのためには、心身の健康を支えることに加え、一人ひとりが互いを尊重し、安心して働き続けられる環境を整えることが重要だと考えています。
健康経営やワーク・ライフ・バランスの推進など、従業員がより良い環境で働くための取り組みを進めるとともに、ハラスメントの防止にも取り組んでいます。
安心して働ける環境を目指して
SL Creationsグループは、従業員が仕事を通じて成長し、それぞれの能力を発揮できる環境を整えることを大切にしています。
また、採用活動においても、求職者の皆さまが安心して選考や就業体験に参加できる環境づくりを進めています。
さらに、お客様やお取引先の皆さまとの信頼関係を大切にしながら、従業員が安心して業務に取り組める環境の維持にも努めています。
ハラスメント防止への取り組み
ハラスメントは、個人の尊厳を傷つけるだけでなく、安心して働くための環境を損なうものです。
SL Creationsグループでは、職場におけるハラスメントを防止するとともに、採用活動における求職者等へのセクシュアルハラスメントや、お客様等からのカスタマーハラスメントについても、適切に対応するための方針を定めています。
それぞれの取り組みについて、以下をご覧ください。
求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止方針
採用選考やインターンシップ等において、求職者等が安心して就職活動や就業体験を行える環境を整えるため、求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止方針を定めています。
カスタマーハラスメントに対する基本方針
お客様やお取引先の皆さまからのご意見・ご要望を大切に受け止めながら、従業員が安心して業務に取り組める環境を維持するため、カスタマーハラスメントに対する基本方針を定めています。
より良い職場環境に向けて
SL Creationsグループは、従業員をはじめ、採用活動に参加される求職者の皆さま、お客様、お取引先など、事業活動を通じて関わる皆さまとの信頼関係を大切にし、より良い環境づくりに継続して取り組んでまいります。