健康経営の取り組み

食品を通してすべての
人の健康に貢献したい

SL Creations健康経営宣言

SL Creationsは「食品を通してすべての人の健康に貢献したい」という企業理念に基づき社員とその家族の健康が心身ともに健やかで安心な生活を送れるよう「健康経営」を推進していきます。
社員が「健康を体現する人」となり心身共に健康で充実した生活を送れるよう、また社員と会社が共に成長し社会に貢献できるよう、健康づくりに対する様々な施策を推進することを宣言いたします。

健康経営 推進体制

1.代表取締役社長が最高責任者となり役員会を通して経営層にも連携を図っています。


2.各拠点から健康経営の代表者を健康経営推進委員として選任し、委員で組織する健康経営推進委員会・安全衛生委員会・産業医を通して健康づくりのための具体的な施策をPDCAサイクルを回しながら展開しています。
また、健康経営の取り組み内容を定期的に役員会に報告する機会を設けています。

取り組み

1.心身の健康管理・ストレスチェック

・定期健康診断100%受診を徹底しています。
・ストレスチェックによる早期の気付きを促すとともに、ケアが必要な者に対しては面談等を実施し、早期対処を行っています。

2.食生活改善

・従業員への福利厚生・会社の食事補助制度としてオフィスに常備できるオフィスプレミアムフローズン(社食サービス)を全事業所に提供。

3.ワークライフバランス

・平成28年1月1日より従業員に対して勤続10年毎に5日間の特別休暇(リフレッシュ休暇制度)を付与しています。
・平成30年1月1日より有給休暇の計画取得制度を導入しており、年間12回(月1回)の休暇を義務付けています。

4. 労働時間の適正化

・毎月、全事業所の責任者が集まり、事業所毎の残業超過者の報告を実施するとともに、現場ではそのフォローを実施し、労働時間の適正化に取り組んでいます。

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