当社における新型コロナウィルス感染防止対策及びPCR自主検査の実施と感染者の発生について2020.09.01

SL Creationsグループ

当社グループ会社における新型コロナウイルス感染者の発生について

当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
2020年9月以降の当社感染者状況(国内グループ会社含む)は以下の通りとなります。
判明日:2022年4月15日
所 属:本社(羽田ビル)
人 数:1名

判明日:2022年4月14日
所 属:厚木物流センター
人 数:1名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。

新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について

1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食(歓迎会、新年会、決起会など)及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛(国内外)
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底


当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
2020年9月以降の当社感染者状況(国内グループ会社含む)は以下の通りとなります。
判明日:2022年4月7日
所 属:厚木物流センター
人 数:1名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。

新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について

1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食(歓迎会、新年会、決起会など)及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛(国内外)
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底


当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
2020年9月以降の当社感染者状況(国内グループ会社含む)は以下の通りとなります。
判明日:2022年3月28日
所 属:シュガーレディ化粧品
人 数:1名

判明日:2022年3月28日
所 属:上尾物流センター
人 数:1名

判明日:2022年3月26日
所 属:シュガーレディ化粧品
人 数:1名

判明日:2022年3月26日
所 属:厚木物流センター
人 数:1名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。

新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について

1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食(歓迎会、新年会、決起会など)及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛(国内外)
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底


当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
2020年9月以降の当社感染者状況(国内グループ会社含む)は以下の通りとなります。
判明日:2022年3月21日
所 属:湘南支社
人 数:1名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。

新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について

1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食(歓迎会、新年会、決起会など)及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛(国内外)
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底


当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
2020年9月以降の当社感染者状況(国内グループ会社含む)は以下の通りとなります。
判明日:2022年2月28日
所 属:千葉支社
人 数:1名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。

新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について

1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食(歓迎会、新年会、決起会など)及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛(国内外)
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底


当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
2020年9月以降の当社感染者状況(国内グループ会社含む)は以下の通りとなります。
判明日:2022年2月21日
所 属:厚木物流センター
人 数:1名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。

新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について

1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食(歓迎会、新年会、決起会など)及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛(国内外)
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底


当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
2020年9月以降の当社感染者状況(国内グループ会社含む)は以下の通りとなります。
判明日:2022年2月17日
所 属:本社
人 数:1名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。

新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について

1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食(歓迎会、新年会、決起会など)及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛(国内外)
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底


当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
2020年9月以降の当社感染者状況(国内グループ会社含む)は以下の通りとなります。
判明日:2022年2月15日
所 属:厚木物流センター
人 数:1名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。

新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について

1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食(歓迎会、新年会、決起会など)及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛(国内外)
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底


当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
2020年9月以降の当社感染者状況(国内グループ会社含む)は以下の通りとなります。
判明日:2022年2月14日
所 属:京阪事業所
人 数:1名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。

新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について

1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食(歓迎会、新年会、決起会など)及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛(国内外)
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底


当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
2020年9月以降の当社感染者状況(国内グループ会社含む)は以下の通りとなります。
判明日:2022年2月2日
所 属:シュガーレディ化粧品
人 数:1名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。

新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について

1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食(歓迎会、新年会、決起会など)及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛(国内外)
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底


当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
2020年9月以降の当社感染者状況(国内グループ会社含む)は以下の通りとなります。
判明日:2022年1月28日
所 属:本社
人 数:1名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。

新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について

1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食(歓迎会、新年会、決起会など)及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛(国内外)
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底


当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
2020年9月以降の当社感染者状況(国内グループ会社含む)は以下の通りとなります。
判明日:2022年1月26日
所 属:東京支社
人 数:1名

当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
2020年9月以降の当社感染者状況(国内グループ会社含む)は以下の通りとなります。
判明日:2022年1月17日
所 属:本社
人 数:1名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。

新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について

1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食(歓迎会、新年会、決起会など)及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛(国内外)
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底


当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
2020年9月以降の当社感染者状況(国内グループ会社含む)は以下の通りとなります。
判明日:2022年1月11日
所 属:広島事業所
人 数:1名

判明日:2021年9月2日
所 属:本社
人 数:1名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。

新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について

1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食(歓迎会、新年会、決起会など)及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛(国内外)
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底


当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
2020年9月以降の当社感染者状況(国内グループ会社含む)は以下の通りとなります。
判明日:2021年8月30日
所 属:厚木物流センター
人 数:1名

判明日:2021年5月20日
所 属:福岡事業所
人 数:1名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。

新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について

1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食(歓迎会、新年会、決起会など)及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛(国内外)
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底


当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
2020年9月以降の当社感染者状況(国内グループ会社含む)は以下の通りとなります。
判明日:2021年5月7日
所 属:厚木物流センター
人 数:1名

判明日:2021年5月6日
所 属:埼玉支店
人 数:1名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。

新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について

1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食(歓迎会、新年会、決起会など)及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛(国内外)
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底


当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
2020年9月以降の当社感染者状況(国内グループ会社含む)は以下の通りとなります。
判明日:2021年5月6日
所 属:上尾物流センター
人 数:6名

判明日:2020年12月8日
所 属:販売員
人 数:1名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。

新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について

1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食(歓迎会、新年会、決起会など)及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛(国内外)
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底


当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
2020年9月以降の当社感染者状況(国内グループ会社含む)は以下の通りとなります。
判明日:2020年10月2日
所 属:湘南支社
人 数:2名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。

新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について

1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食(歓迎会、新年会、決起会など)及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛(国内外)
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底


当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
2020年9月以降の当社感染者状況(国内グループ会社含む)は以下の通りとなります。
判明日:2020年9月16日
所 属:本社
人 数:1名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。

新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について

1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食(歓迎会、新年会、決起会など)及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛(国内外)
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底

 当社では今後も社内外への感染拡大抑止を最優先に、政府の方針等に基づき、適切に対応してまいります。お客様、関係者の皆様におかれましては、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。

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