当社における新型コロナウィルス感染防止対策と感染者の発生について2020.09.01
SL Creationsグループ
当社グループ会社における新型コロナウイルス感染者の発生について
2020年9月以降の当社感染者状況（国内グループ会社含む）は以下の通りとなります。
判明日：2023年2月9日
所 属：本社（羽田ビル）
人 数：1名
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について
2. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
3. 感染症対策
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
2020年9月以降の当社感染者状況（国内グループ会社含む）は以下の通りとなります。
判明日：2023年2月1日
所 属：阪神物流センター
人 数：1名
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について
2. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
3. 感染症対策
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
2020年9月以降の当社感染者状況（国内グループ会社含む）は以下の通りとなります。
判明日：2023年1月13日
所 属：静岡支店
人 数：1名
判明日：2023年1月20日
所 属：城南事業所
人 数：1名
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について
2. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
3. 感染症対策
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
所 属：本社（羽田ビル）
人 数：1名
判明日：2023年1月9日
所 属：本社（羽田ビル）、阪神物流センター
人 数：2名
判明日：2023年1月10日
所 属：千葉支社
人 数：1名
判明日：2023年1月11日
所 属：阪神物流センター、広島物流センター
人 数：2名
判明日：2023年1月12日
所 属：静岡物流センター
人 数：1名
1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
3. 感染症対策
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
2020年9月以降の当社感染者状況（国内グループ会社含む）は以下の通りとなります。
判明日：2022年12月29日
所 属：本社（羽田ビル）
人 数：1名
判明日：2023年1月9日
所 属：本社（羽田ビル）、阪神物流センター
人 数：2名
判明日：2023年1月10日
所 属：千葉支社
人 数：1名
判明日：2023年1月11日
所 属：阪神物流センター、広島物流センター
人 数：2名
判明日：2023年1月12日
所 属：静岡物流センター
人 数：1名
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について
2. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
3. 感染症対策
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
所 属：城南事業所
人 数：1名
判明日：2022年12月12日
所 属：東京支社
人 数：3名
判明日：2022年12月13日
所 属：栃木事業所
人 数：1名
判明日：2022年12月14日
所 属：東京支社
人 数：1名
1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
3. 感染症対策
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
2020年9月以降の当社感染者状況（国内グループ会社含む）は以下の通りとなります。
判明日：2022年12月12日
所 属：城南事業所
人 数：1名
判明日：2022年12月12日
所 属：東京支社
人 数：3名
判明日：2022年12月13日
所 属：栃木事業所
人 数：1名
判明日：2022年12月14日
所 属：東京支社
人 数：1名
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について
2. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
3. 感染症対策
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
所 属：千葉物流センター
人 数：1名
判明日：2022年12月3日
所 属：千葉物流センター
人 数：1名
判明日：2022年12月6日
所 属：京阪事業所
人 数：1名
判明日：2022年12月8日
所 属：城南事業所
人 数：1名
1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
3. 感染症対策
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
2020年9月以降の当社感染者状況（国内グループ会社含む）は以下の通りとなります。
判明日：2022年12月1日
所 属：千葉物流センター
人 数：1名
判明日：2022年12月3日
所 属：千葉物流センター
人 数：1名
判明日：2022年12月6日
所 属：京阪事業所
人 数：1名
判明日：2022年12月8日
所 属：城南事業所
人 数：1名
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について
2. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
3. 感染症対策
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
所 属：本社（羽田ビル）
人 数：1名
判明日：2022年11月30日
所 属：厚木物流センター
人 数：1名
判明日：2022年12月2日
所 属：千葉物流センター
人 数：1名
1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
3. 感染症対策
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
2020年9月以降の当社感染者状況（国内グループ会社含む）は以下の通りとなります。
判明日：2022年11月26日
所 属：本社（羽田ビル）
人 数：1名
判明日：2022年11月30日
所 属：厚木物流センター
人 数：1名
判明日：2022年12月2日
所 属：千葉物流センター
人 数：1名
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について
2. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
3. 感染症対策
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
所 属：厚木物流センター
人 数：1名
判明日：2022年11月21日
所 属：厚木物流センター
人 数：3名
判明日：2022年11月22日
所 属：厚木物流センター
人 数：8名
1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
3. 感染症対策
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
2020年9月以降の当社感染者状況（国内グループ会社含む）は以下の通りとなります。
判明日：2022年11月19日
所 属：厚木物流センター
人 数：1名
判明日：2022年11月21日
所 属：厚木物流センター
人 数：3名
判明日：2022年11月22日
所 属：厚木物流センター
人 数：8名
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について
2. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
3. 感染症対策
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
所 属：東海支店
人 数：1名
1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
3. 感染症対策
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
2020年9月以降の当社感染者状況（国内グループ会社含む）は以下の通りとなります。
判明日：2022年11月15日
所 属：東海支店
人 数：1名
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について
2. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
3. 感染症対策
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
所 属：埼玉支店
人 数：1名
1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
3. 感染症対策
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
2020年9月以降の当社感染者状況（国内グループ会社含む）は以下の通りとなります。
判明日：2022年11月3日
所 属：埼玉支店
人 数：1名
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について
2. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
3. 感染症対策
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
所 属：横浜プロセスセンター
人 数：1名
1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
3. 感染症対策
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
2020年9月以降の当社感染者状況（国内グループ会社含む）は以下の通りとなります。
判明日：2022年10月28日
所 属：横浜プロセスセンター
人 数：1名
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について
2. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
3. 感染症対策
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
所 属：静岡支店
人 数：1名
1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
2020年9月以降の当社感染者状況（国内グループ会社含む）は以下の通りとなります。
判明日：2022年10月17日
所 属：静岡支店
人 数：1名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
所 属：栃木事業所
人 数：1名
判明日：2022年10月11日
所 属：栃木事業所
人 数：1名
1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
2020年9月以降の当社感染者状況（国内グループ会社含む）は以下の通りとなります。
判明日：2022年10月10日
所 属：栃木事業所
人 数：1名
判明日：2022年10月11日
所 属：栃木事業所
人 数：1名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
所 属：横浜支社
人 数：1名
1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
2020年9月以降の当社感染者状況（国内グループ会社含む）は以下の通りとなります。
判明日：2022年10月5日
所 属：横浜支社
人 数：1名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
所 属：上尾物流センター
人 数：1名
判明日：2022年9月27日
所 属：本社（羽田ビル）
人 数：1名
1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
2020年9月以降の当社感染者状況（国内グループ会社含む）は以下の通りとなります。
判明日：2022年9月23日
所 属：上尾物流センター
人 数：1名
判明日：2022年9月27日
所 属：本社（羽田ビル）
人 数：1名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
所 属：横浜支社
人 数：1名
1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
2020年9月以降の当社感染者状況（国内グループ会社含む）は以下の通りとなります。
判明日：2022年9月14日
所 属：横浜支社
人 数：1名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
所 属：厚木物流センター
人 数：1名
判明日：2022年9月13日
所 属：湘南支社
人 数：1名
判明日：2022年9月14日
所 属：湘南支社
人 数：1名
1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
2020年9月以降の当社感染者状況（国内グループ会社含む）は以下の通りとなります。
判明日：2022年9月13日
所 属：厚木物流センター
人 数：1名
判明日：2022年9月13日
所 属：湘南支社
人 数：1名
判明日：2022年9月14日
所 属：湘南支社
人 数：1名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
所 属：厚木物流センター
人 数：1名
1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
2020年9月以降の当社感染者状況（国内グループ会社含む）は以下の通りとなります。
判明日：2022年9月7日
所 属：厚木物流センター
人 数：1名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
所 属：浜松事業所
人 数：1名
判明日：2022年8月30日
所 属：本社（福岡）
人 数：1名
1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
2020年9月以降の当社感染者状況（国内グループ会社含む）は以下の通りとなります。
判明日：2022年9月1日
所 属：浜松事業所
人 数：1名
判明日：2022年8月30日
所 属：本社（福岡）
人 数：1名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
所 属：厚木物流センター
人 数：1名
判明日：2022年8月24日
所 属：本社（羽田ビル）
人 数：1名
1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
2020年9月以降の当社感染者状況（国内グループ会社含む）は以下の通りとなります。
判明日：2022年8月22日
所 属：厚木物流センター
人 数：1名
判明日：2022年8月24日
所 属：本社（羽田ビル）
人 数：1名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
所 属：厚木物流センター
人 数：1名
判明日：2022年8月16日
所 属：厚木物流センター
人 数：1名
判明日：2022年8月16日
所 属：静岡物流センター
人 数：1名
1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
2020年9月以降の当社感染者状況（国内グループ会社含む）は以下の通りとなります。
判明日：2022年8月12日
所 属：厚木物流センター
人 数：1名
判明日：2022年8月16日
所 属：厚木物流センター
人 数：1名
判明日：2022年8月16日
所 属：静岡物流センター
人 数：1名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
所 属：本社（羽田ビル）
人 数：1名
判明日：2022年8月16日
所 属：湘南支社
人 数：1名
1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
2020年9月以降の当社感染者状況（国内グループ会社含む）は以下の通りとなります。
判明日：2022年8月12日
所 属：本社（羽田ビル）
人 数：1名
判明日：2022年8月16日
所 属：湘南支社
人 数：1名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
所 属：本社（羽田ビル）
人 数：1名
判明日：2022年8月11日
所 属：化粧品
人 数：1名
判明日：2022年8月12日
所 属：群馬事業所
人 数：1名
判明日：2022年8月12日
所 属：本社（羽田ビル）
人 数：1名
1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
2020年9月以降の当社感染者状況（国内グループ会社含む）は以下の通りとなります。
判明日：2022年8月10日
所 属：本社（羽田ビル）
人 数：1名
判明日：2022年8月11日
所 属：化粧品
人 数：1名
判明日：2022年8月12日
所 属：群馬事業所
人 数：1名
判明日：2022年8月12日
所 属：本社（羽田ビル）
人 数：1名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
所 属：本社（羽田ビル）
人 数：1名
判明日：2022年8月9日
所 属：本社（羽田ビル）
人 数：1名
判明日：2022年8月9日
所 属：福岡事業所
人 数：1名
判明日：2022年8月10日
所 属：本社（羽田ビル）
人 数：2名
判明日：2022年8月10日
所 属：広島事業所
人 数：1名
1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
2020年9月以降の当社感染者状況（国内グループ会社含む）は以下の通りとなります。
判明日：2022年8月7日
所 属：本社（羽田ビル）
人 数：1名
判明日：2022年8月9日
所 属：本社（羽田ビル）
人 数：1名
判明日：2022年8月9日
所 属：福岡事業所
人 数：1名
判明日：2022年8月10日
所 属：本社（羽田ビル）
人 数：2名
判明日：2022年8月10日
所 属：広島事業所
人 数：1名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
所 属：横浜プロセスセンター
人 数：3名
判明日：2022年8月8日
所 属：本社（羽田ビル）
人 数：1名
判明日：2022年8月9日
所 属：本社（羽田ビル）
人 数：2名
1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
2020年9月以降の当社感染者状況（国内グループ会社含む）は以下の通りとなります。
判明日：2022年8月8日
所 属：横浜プロセスセンター
人 数：3名
判明日：2022年8月8日
所 属：本社（羽田ビル）
人 数：1名
判明日：2022年8月9日
所 属：本社（羽田ビル）
人 数：2名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
所 属：横浜プロセスセンター
人 数：1名
判明日：2022年8月5日
所 属：横浜支社
人 数：1名
判明日：2022年8月4日
1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
2020年9月以降の当社感染者状況（国内グループ会社含む）は以下の通りとなります。
判明日：2022年8月4日
所 属：横浜プロセスセンター
人 数：1名
判明日：2022年8月5日
所 属：横浜支社
人 数：1名
判明日：2022年8月4日
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
所 属：福岡事業所
人 数：1名
判明日：2022年8月3日
所 属：本社（羽田ビル）
人 数：1名
判明日：2022年8月4日
所 属：阪神物流センター
人 数：1名
1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
2020年9月以降の当社感染者状況（国内グループ会社含む）は以下の通りとなります。
判明日：2022年8月3日
所 属：福岡事業所
人 数：1名
判明日：2022年8月3日
所 属：本社（羽田ビル）
人 数：1名
判明日：2022年8月4日
所 属：阪神物流センター
人 数：1名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
所 属：本社（羽田ビル）
人 数：1名
判明日：2022年7月27日
所 属：東海支店
人 数：1名
1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
2020年9月以降の当社感染者状況（国内グループ会社含む）は以下の通りとなります。
判明日：2022年7月26日
所 属：本社（羽田ビル）
人 数：1名
判明日：2022年7月27日
所 属：東海支店
人 数：1名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
所 属：広島事業所
人 数：1名
判明日：2022年7月26日
所 属：本社（羽田ビル）
人 数：1名
1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
2020年9月以降の当社感染者状況（国内グループ会社含む）は以下の通りとなります。
判明日：2022年7月25日
所 属：広島事業所
人 数：1名
判明日：2022年7月26日
所 属：本社（羽田ビル）
人 数：1名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
所 属：湘南支社
人 数：1名
判明日：2022年7月22日
所 属：本社（羽田ビル）
人 数：1名
判明日：2022年7月23日
所 属：横浜支社
人 数：1名
判明日：2022年7月25日
所 属：本社（羽田ビル）
人 数：1名
判明日：2022年7月25日
所 属：群馬事業所
人 数：1名
1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
2020年9月以降の当社感染者状況（国内グループ会社含む）は以下の通りとなります。
判明日：2022年7月22日
所 属：湘南支社
人 数：1名
判明日：2022年7月22日
所 属：本社（羽田ビル）
人 数：1名
判明日：2022年7月23日
所 属：横浜支社
人 数：1名
判明日：2022年7月25日
所 属：本社（羽田ビル）
人 数：1名
判明日：2022年7月25日
所 属：群馬事業所
人 数：1名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
所 属：本社（羽田ビル）
人 数：1名
1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
2020年9月以降の当社感染者状況（国内グループ会社含む）は以下の通りとなります。
判明日：2022年7月22日
所 属：本社（羽田ビル）
人 数：1名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
所 属：東海支店
人 数：1名
判明日：2022年7月11日
所 属：東海支店
人 数：1名
1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
2020年9月以降の当社感染者状況（国内グループ会社含む）は以下の通りとなります。
判明日：2022年7月12日
所 属：東海支店
人 数：1名
判明日：2022年7月11日
所 属：東海支店
人 数：1名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
所 属：横浜プロセスセンター
人 数：1名
1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
2020年9月以降の当社感染者状況（国内グループ会社含む）は以下の通りとなります。
判明日：2022年5月30日
所 属：横浜プロセスセンター
人 数：1名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
所 属：本社（羽田ビル）
人 数：1名
判明日：2022年4月14日
所 属：厚木物流センター
人 数：1名
1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
2020年9月以降の当社感染者状況（国内グループ会社含む）は以下の通りとなります。
判明日：2022年4月15日
所 属：本社（羽田ビル）
人 数：1名
判明日：2022年4月14日
所 属：厚木物流センター
人 数：1名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
所 属：厚木物流センター
人 数：1名
1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
2020年9月以降の当社感染者状況（国内グループ会社含む）は以下の通りとなります。
判明日：2022年4月7日
所 属：厚木物流センター
人 数：1名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
所 属：シュガーレディ化粧品
人 数：1名
判明日：2022年3月28日
所 属：上尾物流センター
人 数：1名
判明日：2022年3月26日
所 属：シュガーレディ化粧品
人 数：1名
判明日：2022年3月26日
所 属：厚木物流センター
人 数：1名
1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
2020年9月以降の当社感染者状況（国内グループ会社含む）は以下の通りとなります。
判明日：2022年3月28日
所 属：シュガーレディ化粧品
人 数：1名
判明日：2022年3月28日
所 属：上尾物流センター
人 数：1名
判明日：2022年3月26日
所 属：シュガーレディ化粧品
人 数：1名
判明日：2022年3月26日
所 属：厚木物流センター
人 数：1名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
所 属：湘南支社
人 数：1名
1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
2020年9月以降の当社感染者状況（国内グループ会社含む）は以下の通りとなります。
判明日：2022年3月21日
所 属：湘南支社
人 数：1名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
所 属：千葉支社
人 数：1名
1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
2020年9月以降の当社感染者状況（国内グループ会社含む）は以下の通りとなります。
判明日：2022年2月28日
所 属：千葉支社
人 数：1名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
所 属：厚木物流センター
人 数：1名
1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
2020年9月以降の当社感染者状況（国内グループ会社含む）は以下の通りとなります。
判明日：2022年2月21日
所 属：厚木物流センター
人 数：1名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
所 属：本社
人 数：1名
1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
2020年9月以降の当社感染者状況（国内グループ会社含む）は以下の通りとなります。
判明日：2022年2月17日
所 属：本社
人 数：1名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
所 属：厚木物流センター
人 数：1名
1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
2020年9月以降の当社感染者状況（国内グループ会社含む）は以下の通りとなります。
判明日：2022年2月15日
所 属：厚木物流センター
人 数：1名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
所 属：京阪事業所
人 数：1名
1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
2020年9月以降の当社感染者状況（国内グループ会社含む）は以下の通りとなります。
判明日：2022年2月14日
所 属：京阪事業所
人 数：1名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
所 属：シュガーレディ化粧品
人 数：1名
1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
2020年9月以降の当社感染者状況（国内グループ会社含む）は以下の通りとなります。
判明日：2022年2月2日
所 属：シュガーレディ化粧品
人 数：1名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
所 属：本社
人 数：1名
1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
2020年9月以降の当社感染者状況（国内グループ会社含む）は以下の通りとなります。
判明日：2022年1月28日
所 属：本社
人 数：1名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
所 属：東京支社
人 数：1名
当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
所 属：本社
人 数：1名
1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
2020年9月以降の当社感染者状況（国内グループ会社含む）は以下の通りとなります。
判明日：2022年1月26日
所 属：東京支社
人 数：1名
当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
2020年9月以降の当社感染者状況（国内グループ会社含む）は以下の通りとなります。
判明日：2022年1月17日
所 属：本社
人 数：1名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
所 属：広島事業所
人 数：1名
判明日：2021年9月2日
所 属：本社
人 数：1名
1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
2020年9月以降の当社感染者状況（国内グループ会社含む）は以下の通りとなります。
判明日：2022年1月11日
所 属：広島事業所
人 数：1名
判明日：2021年9月2日
所 属：本社
人 数：1名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
所 属：厚木物流センター
人 数：1名
判明日：2021年5月20日
所 属：福岡事業所
人 数：1名
1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
2020年9月以降の当社感染者状況（国内グループ会社含む）は以下の通りとなります。
判明日：2021年8月30日
所 属：厚木物流センター
人 数：1名
判明日：2021年5月20日
所 属：福岡事業所
人 数：1名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
所 属：厚木物流センター
人 数：1名
判明日：2021年5月6日
所 属：埼玉支店
人 数：1名
1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
2020年9月以降の当社感染者状況（国内グループ会社含む）は以下の通りとなります。
判明日：2021年5月7日
所 属：厚木物流センター
人 数：1名
判明日：2021年5月6日
所 属：埼玉支店
人 数：1名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
所 属：上尾物流センター
人 数：6名
判明日：2020年12月8日
所 属：販売員
人 数：1名
1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
2020年9月以降の当社感染者状況（国内グループ会社含む）は以下の通りとなります。
判明日：2021年5月6日
所 属：上尾物流センター
人 数：6名
判明日：2020年12月8日
所 属：販売員
人 数：1名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
所 属：湘南支社
人 数：2名
1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
2020年9月以降の当社感染者状況（国内グループ会社含む）は以下の通りとなります。
判明日：2020年10月2日
所 属：湘南支社
人 数：2名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
当社は新型コロナウイルス感染防止対策を実施しており、感染者が発生した際は、保健所の指導と当社対応方針に則り、行動履歴の把握、濃厚接触者の確認、自宅待機指示や勤務場所の消毒作業の実施などを行っております。
所 属：本社
人 数：1名
1. フレックス制度の活用による時差通勤の推奨
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
2020年9月以降の当社感染者状況（国内グループ会社含む）は以下の通りとなります。
判明日：2020年9月16日
所 属：本社
人 数：1名
所管保健所の指導のもと濃厚接触者の特定及び2週間の自宅待機、関係施設の消毒を実施しました。
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う当社の対応について
2. 社内の公式会食（歓迎会、新年会、決起会など）及び非公式会食の自粛
3. 社外との打ち合わせは極力リモートを活用する
4. 感染症対策
・従業員PCR自主検査の実施
・手洗い・うがい・手指消毒
・出勤前に検温を実施し、体温が37.5度以上の場合には自宅待機とする
・マスクの常時着用を奨励
・定期的な換気の実施
・デスク間のパーテーションの設置
・リモート会議の推進
・不要不急の出張自粛（国内外）
・会食の自粛
・出勤時の検温義務及び体調管理の徹底
当社では今後も社内外への感染拡大抑止を最優先に、政府の方針等に基づき、適切に対応してまいります。お客様、関係者の皆様におかれましては、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。
