FAQ

よくある質問

株式会社SL Creationsは、安全性と美味しさにこだわった冷凍食品や加工食品、健康食品、無添加基礎化粧品などの開発、宅配、販売を手掛けています。特に、旧社名の「シュガーレディ」時代から続く、販売員による家庭への宅配事業を主軸に、50年以上にわたり「食の安全・安心」を追求しています。

最大の強みは、「自分が食べたい、家族にも食べさせたい」と思える商品しか開発しないという信念に基づいた、徹底した商品へのこだわりです。化学合成添加物を使わない独自の厳しい安全基準を設けて食品作りをしています。これにより、食の安全に関心が高い消費者からの信頼を築いています。

1970年に創業し、2020年に「株式会社シュガーレディ本社」から「株式会社SL Creations」へ社名変更しました。社名変更は、旧社名の「SL（シュガーレディ）」が創業以来の伝統を継承しつつ、「Creations（創造）」を加え、多様化する現代の食文化に対応していくという決意を示しています。今後は、食の宅配事業を基盤に、新たなビジネスフィールドを創造していくことを目指しています。

企業理念は、「安全性と、おいしさを兼ね備えた食品であるからこそ日々の食生活が充実し、人は健康に生きることができる」という考えのもと、消費者の健康に貢献することです。単に美味しいものを提供するだけでなく、商品を通じて「しあわせの和を広げる」ことをミッションとして掲げています。

職種によりますが、社員として働く場合、完全週休2日制（土日）が基本です。女性比率が高く、産休・育休の取得実績も多く、復帰しやすい環境が整っています。また、昨年度は、男性社員も育休を取得しています。

中途入社者が過半数を占めているため、新しい人も馴染みやすい環境です。販売員である「シュガーレディ」は主婦の方が中心で、年齢層も幅広いため、様々な世代の人々と関わる機会が多いです。

営業社員は、本社で2週間～1ヶ月程度の研修が実施され、会社や商品に関する基礎知識を学びます。その後は配属先でのOJTを通して、先輩社員から実務を学び、スキルを身につけていくことができます。また、営業社員以外は、配属先でOJT研修がメインとなりますが、4月に1週間、合同研修にて会社や商品に関する基礎知識を学ぶ機会や同期と仲を深める機会があります。

社会保険はもちろん、通勤手当、家族手当、地域手当、退職金制度など、各種手当や制度が充実しています。賞与は年3回（7月、12月、3月）支給されています。その他の制度もございますので、「3分でわかるSL Creations」をご覧ください。

公式の採用情報には明記されていませんが、これまでの事業内容や企業文化から、「食」や「健康」への関心が高い人、そして何より「誠実さ」と「真面目さ」を兼ね備えた方が魅力的にうつります。人と接する機会が多いため、コミュニケーション能力は、とても重要です！

一般的な採用プロセスとして、応募→一次面接→適性検査→最終面接です。職種によっては、二次面接＋PCテストを行うこともございます。

一般的な企業と同様なことを聞かせていただくことが多いです。当社独自の質問としては、「好きな食べ物」「嫌いな食べ物」を一つずつ聞かせていただいています。

まったく問題ありません。やりたい気持ちさえあれば、ぜひ、応募してください！

本社は東京都大田区羽田にあります。その他、全国各地に営業拠点や事業所を展開しています（ホームページからご確認ください）。

特に必須となる資格やスキルはありません。入社後の研修で必要な知識はすべて学べる体制を整えているため、経験の有無に関わらず安心してご応募いただけます。

「シュガーレディ」とは、SL Creationsの商品を家庭に届ける女性の販売員のことです。創業当初から続く宅配事業の要であり、お客様との心のふれあいを大切にしながら、商品の魅力を伝えています。

もちろんございます！